TUSAŞ, insan kaynakları altyapısını HAVELSAN’ın KOVAN sistemiyle dönüştürecek

Reklam

Türk savunma sanayisinin önde gelen şirketlerinden TUSAŞ, insan kaynakları süreçlerinde kapsamlı bir dijital dönüşüm için HAVELSAN’ın geliştirdiği Yeni Nesil İş Yönetim Sistemi KOVAN’ı devreye almaya hazırlanıyor. SAHA EXPO 2026 kapsamında İstanbul Fuar Merkezi’nde imzalanan sözleşmeyle birlikte, yaklaşık 16 bin personeli kapsayan insan kaynakları süreçlerinin tek bir platform altında yönetilmesi hedefleniyor.

5-9 Mayıs tarihleri arasında düzenlenen SAHA EXPO 2026’nın ikinci gününde imzalanan anlaşma, savunma sanayisinde millî yazılım çözümlerinin kullanım alanının genişlediğini gösteren dikkat çekici adımlardan biri olarak öne çıktı. TUSAŞ’ın tercih ettiği KOVAN sistemiyle performans yönetimi, kariyer planlaması ve işe alım süreçleri gibi kritik operasyonların merkezi bir yapı üzerinden yürütülmesi planlanıyor.

TUSAŞ’ın insan kaynakları altyapısı tek platformda birleşecek

HAVELSAN tarafından geliştirilen KOVAN sistemi, TUSAŞ bünyesindeki insan kaynakları operasyonlarının daha hızlı, izlenebilir ve veri odaklı bir yapıya kavuşmasını amaçlıyor. Yeni sistemle birlikte personel süreçlerinin farklı uygulamalar yerine tek merkezden yönetilmesi hedeflenirken, karar alma süreçlerinde de daha bütünleşik bir dijital altyapı oluşturulacak.

Söz konusu entegrasyon kapsamında yalnızca mevcut çalışanların performans ve kariyer süreçleri değil, yeni personelin işe alım aşamaları da aynı platform üzerinden takip edilecek. Böylece kurum içi koordinasyonun artırılması ve operasyonel süreçlerin sadeleştirilmesi amaçlanıyor.

HAVELSAN: “Millî yazılımlar geleceğin temelini oluşturuyor”

HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar, imza töreni sonrası yaptığı değerlendirmede, güvenli dijital altyapıların stratejik önemine dikkat çekti. Nacar, HAVELSAN’ın geliştirdiği millî yazılımların yalnızca mevcut ihtiyaçlara değil, gelecekteki dönüşüm süreçlerine de cevap vermeyi amaçladığını belirterek, TUSAŞ’ın KOVAN’ı tercih etmesinden memnuniyet duyduklarını ifade etti.

TUSAŞ Genel Müdürü Mehmet Demiroğlu ise savunma sanayisinde yalnızca platformların değil, bu platformları destekleyen yazılım altyapılarının da millî imkanlarla geliştirilmesinin kritik olduğunu vurguladı. Demiroğlu, KOVAN’ın entegrasyonu sayesinde insan kaynakları verilerinin yerli bir yazılım altyapısıyla yönetileceğini söyledi.

KOVAN yalnızca bir ERP sistemi olarak konumlandırılmıyor

HAVELSAN’ın 25 yılı aşkın kurumsal kaynak planlama tecrübesine sahip mühendisleri tarafından geliştirilen KOVAN, klasik bir ERP çözümünün ötesinde kapsamlı bir iş yönetim platformu olarak tanımlanıyor. Sistem; kurumların iş süreçlerini uçtan uca dijital ortama taşıyabilen modüler ve ölçeklenebilir yapısıyla dikkat çekiyor.

KOVAN daha önce kritik kurumlarda da kullanıma alındı

HAVELSAN’ın verdiği bilgilere göre KOVAN sistemi hâlihazırda Savunma Sanayii Başkanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı, BOTAŞ, Yüksek Seçim Kurulu, Teknopark İstanbul ve DeltaV gibi kurumlarda aktif olarak kullanılıyor. Yazılımın yakın dönemde Azerbaycan’a ihraç edilmesi ise ürünün uluslararası alandaki ilk dikkat çekici açılımlarından biri olarak değerlendiriliyor.

Kurumsal kaynak planlama sistemleri, büyük ölçekli organizasyonlarda farklı departmanlar arasında veri paylaşımını ve koordinasyonu artırması nedeniyle kritik rol oynuyor. Özellikle savunma sanayi gibi karmaşık operasyonel yapılara sahip sektörlerde bu tür sistemler; iş süreçlerinin optimize edilmesi, verimliliğin artırılması ve stratejik karar alma süreçlerinin hızlandırılması açısından önemli araçlar arasında gösteriliyor.

TUSAŞ ile HAVELSAN arasında imzalanan yeni anlaşma da, savunma sanayisinde yerli yazılım çözümlerinin yalnızca teknik değil, kurumsal yönetim süreçlerinde de daha fazla ağırlık kazandığını ortaya koyuyor.